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gabarit

Chargé/chargée de commande publique

Filière administrative

Service de rattachement :
Pôle Ressources

Au sein de la direction du Pôle ressources et sous la responsabilité du responsable du pôle Ressources, vous êtes chargé(e) de la commande publique.

Les candidatures sont à adresser avant le 30 août 2020 (entretien le 11 septembre au matin)

Composition du service :

  • Ressources: 8 agents
  • Ressources humaines : 3 agents
  • Finances : 4 agents
  • Marchés publics : 1 agent


Relations au sein de la collectivité :

  • Sous la responsabilité de DAVIET Béatrice, responsable du pôle Ressources

Famille de métier : Affaires juridiques
Métier(s) : Chargée / Chargé de la commande publique


Descriptif de l'emploi :

L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les
élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et
financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.


Profil demandé :

SAVOIRS :

  • Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques
  • Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
  • Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
  • Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
  • Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
  • Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
  • Être capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
  • Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
  • Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.

SAVOIR FAIRE :

  •  Être capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
  • Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
  • Être capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
  • Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
  • Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
  • Être capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
  • Analyser les rapports annuels des délégataires.
  • Élaborer et gérer un budget.
  • Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.
  • Connaitre le logiciel de comptabilité : " CIVIL "
  • Connaître les logiciels de marché public : " legimarchés "

SAVOIR ÊTRE :

  • Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
  • Être autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
  • Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

Mission :

--> Accompagnement et conseil auprès de la Communauté de Communes et des collectivités

  • Conseiller les élus dans le choix des procédures, et en assurer la sécurité juridique.
  • Évaluer les risques juridiques et rechercher les solutions juridiques adaptées.
  • Accompagner les services dans la définition des besoins et dans le suivi des procédures administratives.
  • Accompagner les collectivités dans le déroulement des procédures
  • Assurer la dématérialisation des procédures
  • Secrétariat des CAO ; Mission : Planification et pilotage des groupements de commandes
  • Identifier les groupements de commandes susceptibles de générer le maximum d'économies d'échelle pour les collectivités
  • En collaboration avec les collectivités, planifier, organiser et piloter les groupements de commandes sur le territoire communautaire
  • Préparer les procédures et rédiger les pièces administratives des marchés
  • Assurer le suivi des procédures
  • Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures

-->Veille juridique et prospective

  • Identifier les évolutions majeures et les impacts juridiques pour les collectivités,
  • Diffuser une information juridique adaptée vers les collectivités du Pays des Achards

Les activités citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service

Les candidatures sont à adresser avant le 30 août 2020 (entretien le 11 septembre au matin)
Communauté des Communes du Pays des Achards
ZA Sud Est, 2 rue Michel Breton-CS 90116
Chapelle Achard, 85150 Les Achards
02 51 05 94 49
Mail rh@cc-paysdesachards .fr

Pour des renseignements complémentaires, Vous pouvez contacter Virginie BUTAUD responsable des ressources humaines